• GOLD: $ 1877.3 -2.59%
  • SELG: 50 ₽ -2.72%
  • ROLO: 0.85 ₽ -1.38%
En

Основой успешной работы Холдинга «Селигдар» являются его работники.

Кадровая политика Холдинга направлена на формирование профессиональной, лояльной и мотивированной команды и привлечение высококвалифицированных специалистов, в том числе выпускников ведущих учебных заведений.
Основными направлениями работы в области социальной политики являются создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное развитие персонала, привлечение молодых специалистов, благоустройство и развитие инфраструктуры рабочих поселков, поддержка здорового образа жизни, социальные программы поддержки работников и благотворительности.
Совершенствование социальной и кадровой политики Холдинга «Селигдар» ведется на постоянной основе.


Основные принципы кадровой политики:

Эффективность как последовательное
стремление к максимальному достижению
поставленных целей

Справедливость как оплата труда
в соответствии с достигнутыми
результатами

Развитие как создание
равных условий для
профессионального роста

Преемственность как уважение
к трудовым традициям Холдинга
и семейным династиям

Ответственность как создание
максимально безопасных
условий труда



Фильм «Селигдар – шаг в новое будущее»:

Полиметаллический холдинг СЕЛИГДАР использует файлы cookie с целью повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы мы использовали cookie-файлы, Вы можете изменить настройки своего браузера, или не использовать наш сайт.

Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.

Понятно, спасибо