В соцопросе «Нам важно ваше мнение!» приняли участие более 600 работников «Селигдара»

Его цель — исследование удовлетворенности персонала условиями труда.

С шестнадцатого июня  специалисты отдела по работе с персоналом ПАО «Селигдар» впервые проводят социальный опрос «Нам важно ваше мнение!». Как рассказала начальник отдела Анна Дуюнова, по предварительным данным в анкетировании уже приняли участие более 600 работников якутской золотодобывающей группы. Опрос продлится до 25 июня. Он также пройдет в московском офисе и в остальных дочерних компаниях на территории России.

В проведении опроса задействованы профессионалы – это представители отдела по работе с персоналом ПАО «Селигдар», а также специалист Агентства по развитию человеческого  капитала  на Дальнем Востоке (АРЧК) Светлана Горшунова (г. Владивосток) .  Вместе со своими коллегами-социологами она разработала анкету, которая содержит 44 вопроса об удовлетворенности работой, оплатой труда,  социальными условиями и т.п. После сбора всех анкет, агентством будет организована их  детальная обработка, анализ  и предоставление результатов опроса руководству.

— Мы уже провели анкетирование на ГРК «Рябиновый», здесь ответили на вопросы почти 300 человек, охватили все участки и фабрику. На ГРК «Самолазовский» и ГРК «Подголечный»   в опросе приняло участие 48 и 42 сотрудника соответственно. На центральной базе прошли анкетирование пока что 140 человек, анкетирование здесь мы продолжим. На ГРК «Нижнеякокитский»  в целях минимального отвлечения людей от производственного процесса (в отличие от других участков, где опрос проходил большей частью централизованно в группах) мы  раздавали анкеты с возможностью  заполнить в удобное время и вернуть нам на следующий день. В итоге мы собрали здесь более 120 анкет, что свидетельствует о высоком уровне готовности и   желании работников «Селигдара»  открыто выразить свое мнение, — пояснила А.Дуюнова.

По итогам шести дней работы на каждом ГРК  опросные листы заполнили  почти 100 %  интервьюеров от того количества,  которое предполагали привлечь к участию в опросе. 

— Результат превзошел все наши ожидания! Особо отмечу активность наших специалистов в желании выразить свое мнение. Люди высказывали как позитивные факты относительно условий работы в нашей компании, так и отмечали «тревожные» зоны, на которые работодателю необходимо обратить внимание. Без опроса такие проблемы выявить было бы невозможно. И хотя опрос был анонимный, некоторые участники писали свои фамилии, что свидетельствует о высоком уровне доверия. И это очень важно для нас!  — отметила заместитель генерального директора ПАО «Селигдар» по социальным вопросам Татьяна Ким.

Она выразила благодарность всем работникам компании, принявшим участие в опросе. Отдельное спасибо руководителям подразделений, которые понимая важность проведения такого опроса, оказали команде социологов полное содействие во всех организационных вопросах.


Холдинг «Селигдар» как динамичная компания постоянно применяет в своей работе самые современные технологии и это отражено в ее семилетней стратегии развития. Глубинная работа с персоналом через анкетирование, а также выявление проблем и поиск их решений  — важные инструменты социальной политики на долгие годы вперед.

В алданском районе отметят 95-летие со дня начала золотодобычи в РС(Я)
21.08 22:00
1513.4 $/тр.унц -0.18%