Стажировка в компании

Привлечение молодых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики Компании. В этих целях в холдинге действуют программы поддержки молодых специалистов, создаются условия для их профессионального и личностного роста, развития лидерских и управленческих компетенций.

Изучение кадров, их деловых морально-психологических качеств, а также передача опыта от старшего поколения обеспечивает воспитание персонала Компании

На протяжении нескольких лет Компания сотрудничает с ВУЗами и ССУЗами страны, Уральским государственным горным университетом, Сибирским федеральным университетом (г.Красноярск), Северо-Восточным федеральным университетом (г.Якутск), Алданским политехническим техникумом.

Студенты данных учебных заведений приглашаются на производственную или преддипломную практику, а затем наиболее перспективные из них – на постоянную работу. В 2015 году в Компании по различным специальностям прошли практику 50 человек, в том числе по 29 рабочим специальностям и 21 инженерно-технических.

Холдинг «Селигдар» передал уникальный сруб Алтайскому музею.
25.09 23:00
1313.6 $/тр.унц +1.01%