Стратегия

Стратегическими целями ПАО «Селигдар» являются создание ценности для акционеров и устойчивый рост бизнеса с достижением уровня производства 10 тонн золота и 6 тыс.тонн олова к 2024 году при повышении эффективности деятельности и комфортной долговой нагрузке.

Достижение целей осуществляется решением следующих задач:

  • Технологическая эффективность – максимизируются положительные эффекты от принимаемых технологических решений и оптимизируются существующие схемы производства.
  • Финансовая эффективность – увеличивается добавочная стоимость по всей цепочке создания ценности. На каждом этапе технологического процесса увеличивается положительный экономический эффект и минимизируются затраты, повышается эффективность финансового менеджмента, происходит эффективное управление долгом.
  • Качество управления – управление Холдингом осуществляется с применением современных эффективных методик с использованием оценочных показателей эффективности управляющего процесса (KPI).
  • Инфраструктура и устойчивый рост – развитие проектов осуществляется за счет более целостного использования существующей инфраструктуры, а устойчивый рост гарантируется воспроизводством и расширением ресурсной базы Холдинга
  • Инновационные процессы – Компания ставит целью стать лидером в использовании инновационных технологий, применительно к своим технологическим потребностям и возможностям.


Основные положения Стратегии устойчивого развития ПАО «Селигдар» до 2024 года


Запасы

 

Производство

  • Поддержание ресурсной базы минимум на 15 лет работы

  • Ежегодное воспроизводство отработанных запасов

  • Аудит по JORC месторождений с запасами золота более 10 тонн и олова более 30 тыс.тонн

 
  • Производство золота — 10 тонн в год

  • Производство олова — 6 тыс.тонн в год

  • Полная себестоимость золота до $700/унцию, олова до $10тыс/т

Эффективность

 

Финансы

  • Эффективное использование имеющейся инфраструктуры

  • Повышение качества проектных решений

  • Двухлетний скользящий график планирования производства

  • Производительность труда – от 3 до 4 кг золота и 5 тыс.тонн руды на человека в год

 
  • Долг/EBITDA менее 2

  • Долг не более 50% от годовой выручки

  • Использование проектного финансирования

  • Цель по дивидендной доходности — 5% от капитализации компании

Инновационность

 

Социальная ответственность

  • Передовые методы отработки запасов

  • Повышение глубины переработки и извлечения

  • Автоматизация управления, учета и проектирования, внедрение современных методов телеметрии

 
  • Соблюдение передовых стандартов бережного производства

  • Минимизация воздействия на окружающую среду

  • Программа развития персонала в регионах присутствия


Стратегия ГК Селигдар 2018-2024
08.12 02:00
1464.5 $/тр.унц -0.04%